售后维修专员

岗位职责:

1.负责对日常售后包裹进行签收、登记

2.处理海关进出口申报

3.与横向部门协同处理,有效跟进并为客户提供更好的售后服务

4.操作金蝶等ERP系统领取所需耗材并及时交于相关维修人员

5.管理仓库并对缺料及时申请确保不影响售后维修进度 

任职要求:

1.大专及以上学历,有至少1年以上的客户服务工作经验,客户服务意识强烈,有比较丰富的处理投诉能力;

2.对智能硬件类产品有研究兴趣,动手能力强,具有航模\穿越机飞行经验优先;

3.逻辑能力强,思维有条理,具备优秀的自学能力;

4.有责任感和良好的团队合作精神,有沟通技巧,能承担压力。


外贸跟单专员

岗位职责:        

1.负责跟进区域内销售订单的录入、合同制作;以及跟进合同回传;

2.对合同订单预收的运费进行准确核算;

3.对录入系统数据的准确性负责,杜绝个人原因给公司造成损失;

4.负责销售订单到款情况跟进,及时提交审核订单;

5.负责跟进订单交期、了解生产进度、现货库存情况,及时提醒生产、备货等事宜;

6.负责发货单的下推,符合公司发货流程的订单及时下推发货单,保证交期的及时性;

7.每天定期检查销售订单发货情况,防止订单漏下推、仓库漏处理发货,有效规避客户投诉;

8.负责跟进生产异常的解决,及时向上汇报无法处理的问题;

9.销售订单出库前,及时索要装箱明细;

10.分批发货的订单及时反馈给销售人员,告知客户避免投诉。

任职要求:        

1、教育背景:市场营销,国际贸易等相关专业大专以上学历;

2、工作经验:3 年以上外贸商务领域相关工作经验;

3、技能技巧:

(1)具备扎实的外贸操作知识,包括贸易术语、内贸、国际贸易流程、熟悉报关各环节;

(2)具备较强的沟通协调能力和跨部门沟通能力。

(3)具备较强的客户服务意识,数据分析能力、团队协作能力;成本意识、解决问题能力;

4、素质能力:具备优秀的学习能力,强大的自驱力和目标感,较强的抗压能力。


商务跟单主管

岗位职责:

1、订单审批:负责销售部的订单审核工作,价格、运费、合同条款、贸易方式等。

2、交付统筹:负责销售部的订单交付管理,销售计划预测、备料计划等统筹。

3、关务管理:负责公司报关的统筹工作和香港进出口申报。

4、公司内部多组织交易管理:负责各分公司往来单据的统一处理,保证大陆各公司、香港各分公司的往来合规性。

5、客户管理:对客户服务工作进行监督和维护,协助销售部做好客户服务工作,管理好大客户。

6、市场风险管理:前端负责市场各风险的预判和避免,保证业务的合规性。

7、跨部门协调:最大努力满足客户和销售的合理诉求,快速解决各种问题和诉求。

8、发货协调:负责深圳和香港生产基地的发货统筹协调,分配货物。

9、文件管理:负责商务文件的起草、审核和存档。

10、销售部监督工作:协助总经理制定市场制度文件,对销售日常工作进行进度。

11、部门管理:带领团队承接销售后勤工作,做好绩效管理、工作结果的监督等。

12、财务协助:协助财务对业务前端的一些单据进行规范,多组织交易的报关合规性维护等。

13、物流管理:管理公司国内外物流、货代,注重成本节省,运输风险管理等。

任职要求:

1、本科或以上学历,英文阅读和书写熟练,3-5年外贸跟单管理经验,3年团队管理经验;(英语四级)

2、对外贸业务流程熟悉,和海外B2B客户跟进经验;

3、对数据敏感,细心,耐心,逻辑能力强,流程感清晰;

4、 有关务经验优先。


KOL运营专员

岗位职责:

1.负责挖掘、筛选并签约KOL/KOC、明星等资源,建立品牌合作资源库(需拥有一定的红人、媒体资源库);

2.制定合作策略(如代言、直播、内容共创、分发、挂车),熟悉谈判合作条款、合同签订到效果复盘的全链路操作;

3.针对达播做全链路跟踪及运营:选品、达人匹配、直播策划、流量运营、直播跟场、数据复盘等;

4.分析媒介投放数据(CPM\GMV\ROI互动率等),输出投放效果报告并提出优化建议,同时优化资源匹配模型;

5.制定并管控媒介合作预算,合理分配资源提升投放性价比;

定期调研行业趋势及竞品媒介策略,调整资源投放优先级;

6.负责KOL/KOC的开拓、谈判与关系维护,建立长期互信的合作伙伴关系;

7.主导深度合作项目(如联名开发、定制视频、直播专场等),协同各方进行创意策划与内容落地,确保项目高质量交付;

全程监控项目执行,并通过持续的回访与洞察,提升合作满意度与复购率,实现从单一合作到战略共赢的关系升华;

8.寻找同目标客群的非竞争性品牌,策划并推动品牌联盟营销活动;

主导联盟合作中的KOL资源整合与联动方案,实现1+1>2的传播效果与客群互换;

9.建立KOL合作效果评估体系,跟踪分析投放数据(如曝光、互动、引流、转化ROI等),定期输出复盘报告,持续优化投放策略;

10.协助领导处理相关工作的执行及跟进;

任职要求:

1、教育背景:统招本科及以上学历,市场营销、广告学、新闻传播、管理学等相关专业优先。
2、经验知识:
(1)具备2年以上KOL运营、社交媒体营销或相关经验,有成功操盘KOL营销项目案例;
(2)熟悉主流社交媒体平台(如抖音、视频号、小红书、B站、微博等)的KOL生态与合作模式;
(3)对数据敏感,具备基础的数据分析能力,能基于数据指导决策;
3、技能技巧:
(1)精通广告后台操作(巨量千川、巨量星图、磁力聚星、粉丝通)、数据分析工具(千瓜、飞瓜、蝉妈妈等);
(2)熟悉广告法、知识产权法规及媒体合作结算流程(刊例价/返点政策);
(3)精通KOL营销全链路管理,具备从资源开拓、商务谈判到项目执行的全流程实操经验;
4、个人素质:
(1)风险预判能力,规避合作媒体舆情风险;
(2)对营销效果负责,具备强烈的目标感;
严谨细致,自驱力强,同时具备有较强的执行力、抗压力、学习能力;


市场推广专员(偏线下)

岗位职责:

一、线下活动策划与执行

1.负责线下活动的全程管理,包括方案策划、点位洽谈、物料准备、人员调度与现场执行;

2.对地推活动效果进行追踪与评估,监控关键指标(如线索收集量、现场转化率、成本等),并持续优化活动流程与策略;

二、赛事合作与品牌宣传

1.积极寻求并参与各类相关线下赛事、展会、行业论坛等,策划品牌植入与互动方案,最大化品牌曝光机会;

2.负责赛事合作中的品牌展位搭建、现场互动环节设计及用户引导,确保活动效果;

三、开发与关系维护

1.开拓并维护与学校、社区、企业、行业协会等关键机构的合作关系,策划并落地联合推广活动;

2.与合作伙伴建立长期稳定的关系,探索多样化的合作模式,实现资源共享与共赢;

四、分析与复盘

对每次线下活动进行数据复盘与分析,总结成功经验与不足,撰写活动报告,并为后续策略优化提供数据支持;

五、其他:协助领导处理相关工作的执行及跟进;

任职要求:

1、教育背景:大专及以上学历,市场营销、工商管理、体育产业管理等相关专业优先;

2、经验知识:

(1)具备1年以上线下地推、活动执行或渠道拓展相关工作经验;

(2)熟悉线下活动从0到1的完整流程,拥有赛事合作或机构合作经验者优先;

(3)了解本地市场环境,具备一定的商圈、社区或校园等场景资源者优先;

(4)具备基础的数据分析知识,能够对活动效果进行量化评估;

3、技能技巧:

(1)熟练使用Office办公软件进行方案撰写及数据分析,并对金蝶系统有一定熟知;

(2)具备项目执行与现场管理能力,能高效协调内外部资源,确保活动顺利落地;

(3)拥有商务沟通与谈判技巧,善于开拓并维护机构合作伙伴关系;

4、个人素质:

性格外向,富有激情,具备极强的主动性和抗压能力,能适应高频次的线下外出工作;


品牌内容营销专员

岗位职责:

1.负责全平台(公众号(服务号+订阅号)、头条、知乎、各新闻网pr、网站、社群等)的内容策划、创作、发布及优化,包括推文、长图文、产品文案、活动海报等;

2.基于市场反馈与产品核心卖点,策划B站等平台的长视频内容方向,联动专业飞手完成脚本撰写与视频制作,确保内容兼具专业深度与传播价值,强化品牌在垂直领域的权威形象;

3.熟悉SEO优化、在各推广的平台上能运用SEO技术作关键词排名等,尤其是在官网运营上;

4.根据品牌调性制定差异化内容策略,同时跟踪热点事件,快速产出借势传播内容,提升用户阅读量、互动率及转化率;

定期分析各平台数据(阅读量、转化率、粉丝增长等)及搜索引擎关键词优化排名,输出复盘报告并提出迭代方案;

5.管理品牌社群(如微信/QQ群),策划社群活动,提升用户活跃度与粘性;

6.通过数据分析用户行为,优化运营策略,推动粉丝增长与留存;

策划线上线下的品牌活动(如裂变抽奖、联名合作),跟进落地及效果追踪;

7.撰写新闻稿、品牌故事等PR内容,联动外部媒体扩大传播声量;

监测舆情,维护品牌形象,及时应对负面信息; 

8.协助领导处理相关工作的执行及跟进;

任职要求:

1、教育背景:新闻学、中文、广告学、市场营销等专业统招本科以上学历。

2、经验知识:

(1)1-3年图文类新媒体运营经验,熟悉主流平台规则(如微信公众号排版规范、小红书限流机制);

(2)优秀的文字功底,能驾驭多种文风(如干货科普、情感共鸣、热点评述),提供过往爆款作品案例;有消费类电子产品或3C类产品品牌经验;

3、技能技巧:

(1)熟练使用图文编辑工具(如135编辑器、秀米、Canva、PS),具备基础排版设计能力;

(2)掌握SEO优化、关键词布局技巧,熟悉新榜、百度统计、友盟等数据分析工具;

4、个人素质:

抗压能力强,适应快节奏、多平台并行的工作模式;


海外社媒运营

岗位职责:

1.负责 Facebook、InstagramTikTok、YouTube 等海外主流社交媒体平台账号的运营。依据品牌定位和目标受众,研究各社媒平台的算法机制,制定详细的内容策略,涵盖图文、视频等多种形式,定期创作并发布高质量、有吸引力的内容。

2.挖掘具有一定影响力和粉丝的海外网红和意见领袖,商务洽谈,确定合同条款,寄送样品,建立红人资源库,并对红人信息进行详细记录和分类管理。与红人紧密合作,指导和协助红人创作推广目标的优质内容;

3.制定社群规则,建立并完善粉丝社群,为粉丝提供一个交流互动空间,积极参与社群讨论,解答他们关于产品、品牌的疑问,定期开展社群专属活动,与粉丝建立良好的沟通和信任关系;

4.根据产品优势、社媒热点以及目标受众的兴趣爱好,进行社媒内容的选题立意和策划,为内容创意组提供创意支撑;

5.负责线上营销活动的策划、组织和执行,活动形式包括但不限于新品发布活动、促销活动、节日活动、线上挑战赛、直播活动等;

6.监测各社媒平台账号的数据指标,包括粉丝增长数、互动量(点赞数、评论数、分享数)、内容曝光量、转化率等。定期对数据进行深入分析,制作数据报告,分析优化并改进;

7.及时收集和整理品牌、产品、服务、市场信息的反馈意见,并反馈给相关部门,为产品改进、服务优化以及内容创作提供参考依据。

任职要求:

1.熟知主流海外社媒 Facebook、Instagram、TikTok、YouTube 等平台规则及算法机制,根据平

台特性定制对应运营策略。

2.具备丰富内容营销经验,策划执行过有影响力的社媒内容营销活动。

3.有海外红人开发和合作经验,熟悉红人合作各环节,能建立良好合作关系。

4.熟悉所在行业动态、竞品情况,深入了解公司产品,精准传递产品价值。

5.具备优秀策划和文案撰写能力,有网感,及时掌握各平台的热点并做出跟进。

6.熟练运用社媒数据分析工具,通过数据洞察用户行为,为决策提供依据。

7.大专及以上,英语 4 级及以上,听说读写流利,拥有至少 2 年海外社媒运营经验,有成功案例。

8.了解主要海外市场文化、习俗与价值观,融入当地元素创作内容。


亚马逊欧洲站运营

岗位职责

1、业绩指标:按要求完成月度、年度销售目标

2、平台运营与管理:负责线上产品的上传、编辑和优化、销售运营广告投放方案、处理订单并跟进、售后服务的策划与推行工作

3、数据分析及库存管理:定期统计销售数据、库存数据、退货报表等,及时调整销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全

4、推广营销策略:制定推广计划和销售策略,熟悉站内外渠道推广引流手段具有熟练的站内推广运营经验和成功案例。有成熟的推广方法可以有效提高产品曝光量、点击率和转化率,持续提高产品的RO1

5、精细化运营优化策略:对平台和产品各项运营指标进行数据分析和诊断提供整体产品运营优化方案

6、市场调研分析:进行市场调研,分析竞争对手,根据市场需求制定合理的销售价格和策略,及时调整销售策略和提出方案优化建议

任职要求:

1、教育背景:本科及以上学历,统计、经济、市场营销等相关专业优先;

2、经验知识:

(1)1年以上欧洲站点经验,欧洲站需要会法语或德语,有相关语言等级人员优先;FBA模式,了解亚马逊规则和操作,愿意主动学习。

(2)具有较强的逻辑思维能力,精通数据分析,熟练使用数据居分析工具和软件,熟悉统计分析报告的编写。

(3)能承受一定的工作压力,优异的学习能力,良好的沟通能能力,较强的内驱力和目标感。

(4)3C电子,摄影配件、无人机RC玩具类,品牌精品模式,有高客单产品经验优先,客单价平均200美金以上。

(5)有0-1打造爆款经验,能够做好产品和广告矩阵规划。

3、技能技巧:熟练亚马逊后台管理与操作。

4、个人素质:

良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则、工作主动性强、能吃苦耐劳。


速卖通运营

岗位职责:

1、平台运营与管理:独立管理平台账号,熟悉平台规则,掌握平台运营模式,确保店铺销售正常运作;负责店铺产品的上传、编辑和优化,提炼产品卖点、确定产品图片和文案;

2、数据分析及订单交付:及时处理异常订单,并跟踪订单发货上网和妥投状况,确保订单按时履约和交付;对店铺运营数据和指标数据进行统计分析,及时调整销售策略,保持店铺的好评率等指标健康以及店铺业绩排名稳定;

3、推广营销策略:制定推广计划和销售策略,熟悉站内外渠道推广引流手段具有熟练的站内推广运营经验和成功案例有成熟的推广方法可以有效提高产品曝光量、点击率和转化率,持续提高广告的ROI

4、精细化运营优化策略:对平台和产品各项运营指标进行数据分析和诊断提供整体产品运营优化方案

5、市场调研分析:进行市场调研,分析竞争对手,根据市场需求制定合理的销售价格和策略,及时调整销售策略和提出方案优化建议

任职要求:

1、教育背景:本科及以上学历,统计、经济、市场营销等相关专业优先;

2、经验知识:

(1)具备1年半以上速卖通Aliexpress平台精品操作工作经验;(必要)

(2)熟悉速卖通和阿里国际站等平台优先考虑;

(3)具备一定的数据分析能力,善于沟通交流,适应和抗压能力强;

(4)工作态度认真负责,执行力强,能沉下心来研究运营工作;

(5)有消费类电子行业经验,有打造爆款经验者优先考虑;

3、技能技巧:

A、熟练使用速卖通平台及阿里国际站平台。

4、个人素质:

良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则,工作主动性强,能吃苦耐劳;


国外大客户经理

岗位职责:

1、销售策略与目标达成:负责制定并执行海外区域重点客户的销售策略与工作计划,参与公司海外销售目标的分解,牵头完成个人及区域内重点客户的月度/季度/年度销售目标。

2、海外新客户开发:聚焦海外新市场、新区域的开拓(如欧美、东南亚、中东等),重点挖掘海外行业头部客户、战略客户,推广公司产品,提升品牌在海外核心市场的知名度与市场份额。

3、销售数据分析:定期完成海外重点客户销售业绩的月度/季度统计分析,通过数据报表洞察海外市场动态、产品适配性、国际竞争对手策略及客户需求变化,为公司海外销售战略优化提供针对性意见。

4、价格体系执行:严格执行公司海外产品价格体系,针对海外不同经销商、代理商及直客制定合理的合作利润空间,规范海外市场报价流程,维护海外市场价格稳定,兼顾国际汇率波动影响。

5、核心客户服务与维护:定期拜访或通过线上高效对接海外重点客户,深度了解海外客户需求、当地市场规则及潜在痛点,提供个性化的产品解决方案与跨境服务方案,提升客户黏度,促进业务稳定增长及长期合作关系维护。

6、客户关系管理:建立健全海外重点客户档案,开展跨文化客户群体分层分析,针对不同国家/区域客户制定差异化的跟进与维护策略,挖掘客户深层需求,实现客户价值最大化。

7、商务谈判与问题处理:运用高效的跨文化沟通与谈判技巧,与海外重点客户达成合作、促成交易;负责处理海外销售业务中的重大突发事件(如跨境物流延误、海关清关问题等),牵头处理重点客户投诉,跟踪处理进度并及时反馈。

8、销售流程监督:监督海外重点客户的销售全流程落地,包括跨境合同签订、订单跟进、信用审核、国际物流协调、外汇回款跟踪等,确保跨境销售商务流程顺畅高效。

9、销售成本管控:严格控制个人负责区域及重点客户的海外销售费用(如国际差旅、推广费用、物流成本等),合理规划跨境资源投入,提升销售效率与利润水平,保障销售目标的可持续达成。

任职资格:

1、教育背景:市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业本科及以上学历,英语CET-6及以上。

2、工作经验:8年以上外贸销售相关工作经验,5年以上海外重点客户开发与维护经验,具备相关行业(如原销售总监所属行业)海外大客户销售实战案例,熟悉海外市场环境、跨境贸易流程及相关国家行业政策。

3、技能技巧:

(1)具有敏锐的海外市场感知能力,能精准把握国际市场动态与发展方向;

(2)对海外市场及品牌渠道有深刻认知,熟悉海外大客户开发与维护的核心逻辑及跨文化商务礼仪;

(3)具备优秀的跨文化客户沟通能力、关系管理能力、国际营销技巧及商务谈判技巧;

(4)有专业的业务理解力和数据分析能力,熟练操作办公软件及跨境贸易相关工具(如海关申报系统、跨境物流查询系统等);

(5)熟悉国际贸易规则、海外市场法律法规及跨境物流、外汇结算等相关知识,具备合规经营意识。

4、素质能力:具备优秀的分析判断能力、强大的自驱力和目标感、独立思考能力,能承受海外市场销售压力及跨区域出差需求,具备良好的团队协作精神。


分管营销副总经理

岗位职责:

1、制定并执行全球营销战略:基于公司整体战略,牵头制定中长期及年度营销规划,明确全球市场目标与布局。负责战略拆解、落地监督,并对最终营销业绩(销售额、市场份额、利润)承担核心责任。

2、主导全球市场拓展:统筹海内外市场开发,规划新市场/渠道/产品的准入与推广策略,主导重大突破项目,提升品牌全球影响力与市场渗透率。3、驱动数据化经营与决策:建立营销数据分析体系,定期进行经营分析,洞察市场、竞争与客户,为公司战略决策(如产品研发、产能规划)提供关键数据支持。

4、构建营销与价格管理体系:搭建并优化全球营销管理体系,包括渠道架构与经销商管理。统筹制定与动态管理全产品线价格策略,保障市场价格秩序与公司盈利。

5、管理核心客户与重大商务:统筹全球战略客户的深度关系维护与高层对接。主导重大商务谈判与项目落地,并处理重大突发事件与高端客诉,保障业务与品牌声誉。

6、建设营销组织与团队:牵头搭建高效营销组织,完善制度与流程。负责团队梯队建设、核心人才培养与激励体系设计,打造具备全球作战能力的专业团队。

7、推动跨部门协同与资源整合:牵头建立与研发、生产、供应链、财务等部门的高效协同机制,统筹协调产、供、销、回款等关键环节,提升整体运营效率。

8、管控营销成本与风险:制定并管控营销费用预算,优化投入产出比。建立营销风险防控体系,管理市场、信用、合同及合规等风险,保障业务健康发展。

任职资格:

教育背景:

1、本科及以上学历,市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业,硕士学历优先;英语CET-6及以上,具备流利的英语听说读写能力,能独立开展国际商务谈判与高层沟通。(硬性要求)

2、工作经验:10年以上营销与销售管理经验,其中含5年以上外贸营销管理及5年以上营销系统总监级高层管理经验。

3、具备海内外营销体系搭建、全域市场拓展及团队管理实战经历,有年度目标达成及重大市场突破成功案例。

技能技巧:

1、市场洞察与战略落地:前瞻性战略思维,能精准把握行业趋势与竞争动态,推动战略有效实施。

2、全球营销运营:精通全球渠道管理、品牌建设、市场推广及商务谈判,实战经验丰富。

3、数据分析与决策:卓越的数据分析与决策能力,熟练使用办公及数据分析工具,善于解决问题。

4、协同与领导:优秀的跨部门协同、资源整合及团队领导力,能驱动组织实现经营目标。

5、合规意识:熟悉国际贸易规则与海内外法律法规,具备良好合规管理意识。

素质能力:

1、事业心与韧性:目标感强,自驱力高,抗压能力强,具备高度责任感。

2、战略与创新:格局开阔,独立思考,具备创新意识,能适应市场快速变化。

3、沟通与领导:出色的沟通、谈判与领导能力,能凝聚团队实现战略目标。

4、职业素养:职业素养高,商业信誉好,坚持诚信经营原则。

渠道销售经理

岗位职责:

1、负责区域产品线下渠道/零售业务的经营指标,完成月度,季度,年度销售目标;

2、从产品视角评估展陈、培训、品牌推广,系统等模块落地质量,并引入创新方法;

3、定期拜访对接管理区域内直签大客户,了解客户动态诉求,竞争态势,维护客情;

4、监控渠道铺货量,价格,防止串货;

5、按门店推广展示,月度,季度,年度动销评级体系,动态培养大客户;

6、复盘迭代各案例知识沉淀,赋能团队,推动团队积累最佳实践经验。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、手机等消费电子3-5年从业经验优先,对智能硬件,数码、智能影像类产品熟悉;

3、逻辑思维清晰,目标管理明确,有强烈的客户管理意识;

4、出色的沟通能力,自驱力强,善于调动资源达成目标,具备多任务协作和快速学习能力;

5、能够洞悉行业与市场动态

渠道销售主管

职位职责:

1、理解产品目标群体,市场定位,核心卖点等,基于对产品市场的正确理解,制定线下经销/零售渠道开拓计划;

2、熟悉国内市场品牌渠道合作政策,分析各线下渠道成熟度,铺货,营销操盘能力,能识别风险调整应对策略,并把控整个项目执行落地;

3、跨部门协调,推动流程标准化与效率提升,保障项目质量并顺利进行;

4、负责区域市场的健康运营管理,监控渠道零售价格,维护市场的健康稳定;

5、定期盘点,密切注意各零售渠道铺货情况,实时掌握周/月动销数据,分析数据找出问题点进行策略调整;

任职要求:

1、具有本科及以上学历,市场营销、供应链管理、工商管理相关专业优先;

2、两年以上消费电子行业零售运营/GTM/项目管理经验,工贸一体品牌企业背景优先;

3、熟练掌握项目管理工具;具备数据建模能力,能通过渠道分层、产品优先级等模型驱动决策;

4、具备策略解码能力、协同领导力、闭环思维与创新意识;

5、出色的沟通能力,客情维护,目标管理能力。

海外业务经理

职位职责:

1、负责国外市场经销商、零售商/行业客户的开发,制定销售方案,完成月度,季度,年度销售任务;
2、研究产品、客户、市场与竞争对手,动态收集有效行业及相关产品信息,进行分析,形成报告;制定业务计划,并有效指导团队销售工作的开展和执行;
3、挖掘新业务机会,带领团队开拓新渠道;
4、整合资源,组织产品和品牌本地化联合营销落地执行;规范督查大客户产品展列,协助业务培训等。
5、负责销售流程的不断自查梳理与优化,兼顾团队成员日常管理,并协助销售副总监定期给销售员赋能提升业务能力,提高团队工作效率,协调横向部门为销售工作开展提供充分资源与配合。
6、不定期参加展会,海外客户拜访等。

任职要求:

1、本科及以上学历,3-5年海外业务拓展经验,有手机/3C类,智能硬件,影像类渠道开拓经验优先;有当地工作经验优先。
2、CET六级或以上,英语书写口语非常流利,可作为工作语言;(西语,法语,俄语,日语,韩语小语种能力为加分项)
3、大客户开发经验丰富,具有不少于三人的团队管理经验优先;
4、敏锐的市场洞察能力,善于分析,能快速识别机会点;
5、渠道管理能力强,有良好的品牌意识;
6、具有较强的责任心和客户服务意识,出色的沟通能力和自驱力。
7、可接受海外出差,每年3-4次。


大客户专员

职位职责:

1、主要负责维护公司现有老客户。
2、通过电话、邮件及其它即时通讯工具与客户进行有效沟通,清晰了解客户需求,完成销售业绩。
3、维护客户关系,深度挖掘客户新需求,提升客户满意度。
4、与所负责的客户进行定期会议,监督月销售目标完成情况;并与客户及时复盘已完成事项及待完成事项,提高合作效率及长期价值。
5、收集客户反馈的行业信息,关注行业动态,为公司决策提供参考依据。
6、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、良好的沟通能力和抗压能力。
2、热爱销售工作,具有不断学习的进取心。
3、反应敏捷、表达能力强,具备极强的责任心及良好的交际技巧,有亲和力,善于倾听并安抚客户情绪,具备以解决问题为导向的思维。
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
5、有团队协作精神,善于寻求资源解决问题。
6、CET6,英文口语流利,小语种能力为加分项。

中高级外贸业务员

职位职责:

1、负责海外品牌代理商/零售渠道开发,做好客户订单跟进交货事宜及客情关系维护;
2、明确客户层级,合理配置资源,完成业绩目标;
3、负责当地市场的健康运营管理,监控渠道零售价格,维护市场的健康稳定;
4、对当地市场情况和竞品进行情报收集并分析,挖掘潜在需求,制定潜在客户的开发计划并定期跟进及复盘;
5、配合品牌市场部负责公司在当地市场的品牌宣传,组织或协助与客户方联合/客户方独立发起的品牌本地化营销活动,并确保有效执行落地及闭环;

任职要求:

1、本科或以上学历,拥有3年以上国际贸易及电子行业业务经验,有智能硬件,3C类渠道销售背景和经验者优先;
2、具备较强的执行力和良好的沟通谈判能力、做事细心,有耐心及责任心;
3、灵活处理各种维度事务,解决问题能力强,能够独立理性思考且逻辑思维清晰;
4、英语口语流利,能作为工作语言;有西语,德语,阿拉伯语等小语种优先考虑。

外贸业务员

职位职责:

1、负责海外FPV,RC车模型,RC飞行模型制造商,行业代理商开发,做好客户订单跟进交货事宜及客情关系维护;
2、负责当地市场的健康运营管理,监控渠道零售价格,维护市场的健康稳定;
3、配合市场部同事负责公司在当地市场的产品和品牌本地化宣传,组织或协助与客户方联合/客户方独立发起的本品牌产品营销活动,并确保有效执行落地及闭环;
4、对当地市场情况和竞品进行情报收集并分析,挖掘潜在需求,制定潜在客户的开发计划并定期跟进及复盘;

任职要求:

1、大专或本科或以上学历,拥有1年以上国际贸易及电子行业海外业务经验;
2、具备较强的执行力和良好的沟通谈判能力、做事细心,有耐心及责任心;
3、灵活处理各种维度事务,解决问题能力强,能够独立理性思考且逻辑思维清晰;
4、CET 四级或以上,英语口语流利,能作为工作语言;有西语,德语,俄语,阿拉伯语等小语种优先考虑。

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